Existe una enfermedad silenciosa que corroe a las organizaciones sindicales antes incluso de que se instalen las urnas: la amnesia inducida por la falta de lectura crítica. Hoy, en las escuelas de Tamaulipas —desde la frontera en Reynosa hasta el sur del estado—, el magisterio de la Sección 30 observa con profunda desconfianza un tablero político donde los tiempos estatutarios se estiran y las decisiones vuelven a tomarse en las cúpulas.
Desde la sociología crítica, lo que la base magisterial intuye como una traición inminente tiene un nombre preciso: el transformismo burocrático. Cuando en 1948 el Estado mexicano instauró el charrismo sindical, no inventó simplemente una red de corrupción; diseñó una maquinaria para domesticar al trabajador. El mecanismo es siempre el mismo: se toma a un representante surgido de la base, se le coloca la chamarra institucional, se le abulta la cartera con bonos y prebendas, y se le sienta frente a los “espejos tradicionales del pasado”.
Al mirarse en esos espejos, el dirigente deja de verse como un maestro frente a grupo y comienza a percibirse como parte de la élite burocrática. Sus antiguas promesas de campaña se disuelven porque entra en un coro donde la partitura ya está escrita desde arriba. Cuando regresa a mirar a sus compañeros de aula, lo hace por encima del hombro, con el palillo de la sazón recién paladeada, habiendo olvidado el hambre de justicia laboral de quienes lo encumbraron.
Resulta una paradoja histórica que este fenómeno busque reciclarse en plena era de la llamada Cuarta Transformación, un proyecto que reivindica la ciencia, la conciencia crítica y el fin de los privilegios. Mientras en la cúpula nacional del SNTE se preparan reformas estatutarias para legitimar prórrogas y permanencias de corte vitalicio, en Tamaulipas se mantiene en suspenso la renovación de la Sección 30.
Frente a este escenario, la desconfianza de las bases es sana, pero insuficiente si se queda en el desahogo digital. La esperanza depositada en liderazgos locales que hoy enarbolan la bandera de la transparencia solo tendrá futuro si el magisterio rompe con su principal vulnerabilidad: no leer su propia historia. Porque sin memoria histórica ni vigilancia colectiva, el sindicato deja de ser un instrumento de defensa laboral para convertirse en una sucursal de la “mentalidad castrada” que tanto daño ha hecho en los congresos y en las dirigencias. La democracia sindical no se mendiga en la víspera de una elección; se construye leyendo, cuestionando y exigiendo cuentas antes de que el líder vuelva a ponerse la chamarra del sistema. Por. D en C. Fco. Javier Segura López.
